Team building
en entreprise
par le taiko

Comment améliorer ma stratégie d'entreprise ?

Comment booster la productivité de mes employés ?
Comment faire fonctionner au mieux la concentration, la mémoire, le problem-solving ?

Ce sont peut-être des questions que vous vous êtes déjà posées.

Si vos salariés ne s'entendent pas très bien, ou s'ils ont du mal à rester concentrés

longtemps sur une tâche, ou s'ils ont perdu l'enthousiasme de se rendre au travail,

s'ils en sortent fatigués, ou alors si tout va bien et que vous souhaitez

leur offrir une expérience au top pour les récompenser/encourager/remercier,

l'activité que je vous propose pourrait vous intéresser.

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Les joueurs de taiko dans le monde entier parlent de développement personnel.
Je comprenais l'idée en théorie, mais c'est en enseignant le taiko pendant quelques

années que j'en ai vraiment compris le potentiel.
J'aurais des tas d'exemples à vous raconter... On va se contenter d'un seul :

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Un jour, en salle, je propose un rythme que les élèves connaissent

mais qui n'a pas encore été assez pratiqué.

On l'attaque tous ensemble. Après un peu, Élise se trompe ;

Romain arrête de jouer et dit à Élise :

"Rôôôh, à cause de toi je me suis trompé aussi !".
L'année d'après, avec un nouveau rythme, quelqu'un se trompe et Romain...

continue à jouer, en faisant son rythme le plus régulier, clair et précis possible,

de façon à permettre à la personne de revenir facilement dans l'exercice collectif.

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Ce jour là, j'ai compris !

En pratiquant régulièrement un art martial/instrument de musique de groupe,

on intègre avant tout un nouveau comportement, une nouvelle attitude.

On apprend aussi à mieux faire les choses, toutes les choses.

En faisant du taiko, on devient une meilleure version de soi-même !

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Un atelier de taiko fait une seule fois, c'est bien pour s'amuser !
Toutefois (comme pour n'importe quelle activité) les bienfaits se fraient un chemin

dans l'esprit, dans le corps, dans l'équipe, grâce à la pratique constante.

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C'est pourquoi je vous propose un Team Building sur le long terme.

Au bout de quelques mois de pratique, sans effort, sans pdf à lire, sans notes à prendre,

vos équipes auront intégré UNE MÉTHODE. Une nouvelle vision, qui permettra

d'économiser du temps et des énergies pour un meilleur rendement. 

L'attitude aussi va changer ! Vos salariés, le jour du rdv hebdomadaire avec le taiko,

se rendront au travail avec un gros sourire, d'un pas jeune et élastique.
Après quelques temps, ils vont associer cette sensation de bien-être avec

l'action de se rendre au travail (^_^)

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Ce sera un Team Building différent, où le mot "build", construire,

prend une signification plus profonde.

Le Team-Building apporte des bienfaits, on est d'accord. Lesquels ?

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> Renforcer la cohésion du groupe

> Booster la motivation de chacun

> Améliorer la communication

> Se découvrir

> Percevoir les qualités des autres

> Créer des relations de confiance

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Le petit "plus" du taiko : 

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> Coordination
Faire de façon constante des exercices de coordination motrice

nous aide à développer l'attention, la mémoire, le raisonnement,

la conscience de chaque situation, les capacités de problem-solving,

la sensation de bonheur et l'estime de nous-mêmes.

> Santé mentale

Les vibrations bénéfiques des tambours peuvent tout à fait

être considérées des sons guérisseurs.

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> Santé physique
Le taiko prévoit une préparation physique qui renforcera les abdos,

les bras, les jambes et l'endurance. Comme quand on fait du sport,

le corps produira des endorphines, les hormones du bonheur.

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> Dynamiques sociales

Des collègues prennent enfin le courage de venir vous parler ; certains, par exemple les 'protagonistes par vocation', prennent le temps d'écouter les autres,

d'observer la situation avant d'intervenir ; d'autres se sentent enfin reconnu(e)s en tant qu'individus ; la communication non verbale trouve un chemin et crée une entente. 
Et puis les surprises sont toujours au rendez-vous !

Souvent les résultats dépassent nos attentes !

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PRESTATIONS

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Les interventions sont créées sur mesure, décidés ensemble.

Je propose deux formules de base, que vous pourrez modifier

selon vos attentes et possibilités : 
 

Intensif

• En weekend dans une salle de Montpellier ou dans les locaux de l'entreprise.

• En weekend dans la nature, en camping ou en gîte.

Cette formule est parfaite si vous souhaitez découvrir l'activité

avant de vous engager sur une cadence régulière.

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Séances de 30 minutes

• Un jour par semaine pendant 3/6/9 mois, par exemple le vendredi           
  par groupes de 8 à 12 personnes, de 8h30 à 14h.      

Cette formule est faite pour vous si vos salariés souhaitent présenter un spectacle

à la fête de fin d'année, pour être activement impliqué(e)s dans la vie de l'entreprise

(et ça permet d'économiser sur des interventions d'artistes extérieurs !).

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